Pricing · 报价
透明定价，价值驱动
所有内容按件定价，买得越多越划算。企业项目支持定制报价。
每一项技能，三种格式
领导力 103 项 + 管理 30 项，以及销售与各职能拓展及文史原子 SKU，单价表相同。「买得多更省」按计价池分别累计：池 A（领导力 + 管理 + 学习活动）与池 B（销售）、以及每条职能线／文史拓展池（池 C 起）均为各自独立计数阶梯——既不与其他条线合并件次，也不同条线彼此「攒一百再打对折」，按需分批选购更符合交付与使用节奏。
「为什么值这个价？」
每项原子技能都是 20 年实战经验 + 国际认证方法论 + AI 时代最新实践的结晶。PPT / PDF 成品通常为约 20 页体量的「单技能当堂讲义」，含学习目标、核心模型、练习活动、评估与课后行动——买的不是一份文件，而是一套可直接授课的完整教学系统。
计价池
池 A：领导力 + 管理 + 学习活动（组合报价页「全库」默认指本池）。
池 B：销售专业线全库 90 项。
池 C 起 · 职能拓展与文史：人力资源、财务、供应链、精益与质量（各全库 25 项）及文史经典（全库 80 项）均已在本站开放目录选购；每条线与文史均单独成池并启用阶梯；人力资源池与财务池互不计件，亦不与池 A、池 B 合并累计。
Pricing pools · 计价池一览
组合前先确认：您在哪个「池」里攒件次？
池 A · 领导力与管理套件
领导力 103 + 管理 30 + 学习活动 39+
购物车 / 组合报价默认「全库」语境多数指本池（不含销售与各职能拓展）。
池 B · 销售专业线
全库 90 项 · 已接入清单
仅统计销售技能行；组合报价见本站「销售组合报价」区块；阶梯仅在池 B 内累计。
池 C · 人力资源课件 · HRM
全库 25 项 · 已接入清单
购物车逐项选购；阶梯仅在人力资源池内累计，不与财务／供应链等其他职能或文史合并件次。
池 D · 财务课件 · FIN
全库 25 项 · 已接入清单
独立计价池；阶梯不与人力资源或其他条线互通，可按财务条线分批选购。
池 E · 供应链课件 · SCM
全库 25 项 · 已接入清单
端到端供应链专题独立累计；目录见本站供应链原子技能页。
池 F · 精益管理课件 · LMG
全库 25 项 · 已接入清单
运营／制造转型专题独立累计；目录见本站精益管理原子技能页。
池 G · 质量管理课件 · QMS
全库 25 项 · 已接入清单
质量体系与工具专题独立累计；目录见本站质量原子技能页。
池 H · 文史经典 · CCS
全库 80 项 · 已接入清单
与职能线并列呈现；国学 × 职场叙事；目录见文史经典页，不与领导力／销售／任一职能拓展池合并累计件次。
单品单价不变（¥9.9 / ¥19.9 / ¥29.9）；折扣只看同一池内行数是否跨过 10 / 30 / 50 / 100 档。
Formats · 格式与单价（各池通用）
PPT 源文件
热门可编辑的演示文稿，完整的教学流程与视觉设计；单技能交付约 20 页，可根据企业需求二次开发
¥19.9 / 项
MD 设计文档
Markdown 格式的完整课程设计文档，含教学逻辑、讲师指引、活动说明、评估标准
¥29.9 / 项
PDF 成品
排版精美的只读版本，约 20 页当页参考体量，适合快速参考、学员发放或知识存档
¥9.9 / 项
三种格式可任意搭配，每项技能可独立选购 1 种、2 种或 3 种格式。 PPT 可自行导出 PDF；若需官方排版 PDF 可另选。
PPT 兼容性提示：因操作系统、Office/WPS 版本或本机未安装课件所用字体，个别幻灯片可能出现换行错位、替代字体或版式轻微偏移。请在授课前打开源文件做一次快速检查，必要时替换字体或微调文本框即可。
Volume Discount · 阶梯（池内分别累计）
1–9 项
原价
10–29 项
9 折
30–49 项
8 折
50–99 项
7 折
100 项以上
5 折
上表适用于每一个计价池各自独立：例如池 A 合计 100 行享 5 折的同时，池 B、人力资源池、财务池等分别从零计数，互不「借件数」。职能拓展池（池 C–G）与文史池（池 H）同理——只在对应池内跨过档级。
池 A · 全套特惠
一次性购买全部领导力 + 管理共 133项技能课件，一次性满足「池 A」阶梯上限即自动享 5 折档（以购物车行数为准）。PPT 全选约 ¥1,320 量级起，平均每项低于 ¥10（不含活动与课程）。
池 B · 销售线
全库 90 项可逐件加购；可按支柱／主题／全库使用组合报价一键加入购物车（见 组合报价 · 销售池）。阶梯仅在销售池内累计；目录见 销售原子技能。
池 C–H · 职能拓展与文史（各自独立阶梯）
成熟课程，开箱即用
15 门课程分四类：A 类领导力组合课程（6 门）、B 类经典方法论课程（5 门）、C 类职能跨界课程（2 门）与 D 类 L&D 能力建设课程（2 门）——全部含完整讲师手册、学员手册与工具包，1–2 天工作坊可直接交付。
PPT 课件
入门完整工作坊演示文稿，单门体量约 80 页级；含教学流程、案例、练习与工具模板
¥199 / 门
全套资料包
推荐PPT + 讲师手册 + 学员手册 + MD 设计文档 + 全部工具模板——完整交付，可直接授课
¥299 / 门
Why courses cost more · 定价说明
课程产品不是若干原子课件的简单叠加，而是教学逻辑重排、案例链路与练习编排的融合设计，并配套双手册与工具包，因此单门 PPT 体量通常在 约 80 页 左右，单价高于单技能课件。
多门优惠
购买 3 门及以上课程，享受 8 折 优惠
全套 15 门
全套资料包 15 门仅 ¥3,588（8 折），平均每门不到 ¥240
活动设计，即拿即用
基于 Dave Meier 加速学习方法论的 39 种活动设计，让任意课程都能变得生动高效。
PPT 源文件
含活动流程、引导话术、物料清单、变体建议
¥19.9 / 个
MD 设计文档
Markdown 格式的完整活动设计，含 SAVI 标签、场景说明、时间分配
¥29.9 / 个
PDF 成品
精美排版，适合打印或快速参考
¥9.9 / 个
阶梯规则与原子技能一致，且仅与池 A合计：领导力/管理原子技能 + 学习活动满 10 / 30 / 50 / 100 项，分别享 9 / 8 / 7 / 5 折；销售线活动不参与本池累计。
从洞察到交付，全程陪跑
20 年实战经验 + 国际认证方法论 + AI 赋能效率，为企业提供真正改变行为的领导力发展方案。
1v1 领导力教练
基于测评数据的个性化发展辅导，适合中高层管理者的深度成长
¥499 / 小时
测评中心（Assessment Center）
含测评设计、实施、报告撰写与反馈，用科学数据做人才决策
¥1,500 / 人
工作坊交付
讲师全程负责交付，含课前定制与课后跟踪，确保学习有效转化为行为改变
¥10,000 / 天
能力模型定制
基于国际标杆方法论的岗位能力建模，从战略到行为的系统拆解
¥15,000 起
企业级项目
含需求诊断、方案设计、实施交付、效果评估的全流程合作
¥30,000 起
Why Leadership Factory
为什么选择领导力工厂？
01
源自实战
每项技能都经过 100+ 家企业验证，不是理论推演，而是真实场景中反复打磨的方法
02
开箱即用
买的不是素材，而是完整的教学系统——从讲师话术到学员练习到课后行动计划，一步到位
03
持续更新
103 项领导力原子技能与 30 项管理技能持续迭代，AI 赋能内容持续迭代，一次购买终身享受更新